Empleo Rossmann en Torrevieja: Vacante de Dependiente/a

Rossmann busca personal de tienda en Torrevieja. Contrato de 20h semanales, turnos rotativos y descuentos de empleado. ¡Envía tu CV hoy mismo!

La multinacional de droguería y cosmética Rossmann, reconocida internacionalmente por su solidez en el sector del retail y galardonada por su excelente gestión de recursos humanos, se encuentra ampliando su equipo de trabajo en la provincia de Alicante. Actualmente, la firma ha abierto un proceso de selección para incorporar a un profesional de la venta en su establecimiento ubicado en Torrevieja.

Esta convocatoria representa una oportunidad idónea para perfiles comerciales consolidados que busquen integrarse en un proyecto corporativo internacional con un ambiente laboral dinámico y en constante evolución.

Detalles de las condiciones laborales

• Ubicación del puesto: Torrevieja (Alicante), modalidad presencial.

• Tipo de jornada: Parcial, con una carga de 20 horas semanales.

• Organización del tiempo: Turnos rotativos intensivos, alternando mañanas y tardes de acuerdo con las necesidades del establecimiento.

• Duración inicial: Contrato temporal de 3 meses, ideal para cubrir periodos específicos de alta demanda o campañas.

Perfil requerido y competencias clave

Para asegurar un desempeño óptimo en sus funciones, la compañía requiere que los aspirantes cumplan con los siguientes requisitos mínimos:

• Formación académica: Educación Secundaria Obligatoria (ESO).

• Trayectoria profesional: Experiencia mínima demostrable de 2 años en el sector retail, atención al cliente o tareas comerciales similares.

• Residencia: Imprescindible tener fijada la residencia habitual en la provincia de Alicante.

• Habilidades personales: Alta capacidad organizativa, proactividad, facilidad para trabajar en equipo, empatía y autonomía en la resolución de incidencias.

• Habilidades lingüísticas: Dominio bilingüe o nativo del castellano. Se considerará un valor añadido poseer conocimientos fluidos de inglés, alemán u otras lenguas comunitarias debido al perfil turístico de la zona.

La persona que se incorpore al punto de venta asumirá una gestión integral de la tienda, colaborando activamente en las operativas diarias de la sala de ventas y la zona de stock:

• Atención al público y caja: Gestión de los terminales de cobro, atención directa y asesoramiento personalizado a los usuarios para fomentar la fidelización.

• Gestión de stock y mercancía: Recepción de pedidos, almacenamiento eficiente, reposición de productos, etiquetado de precios y mantenimiento del diseño visual de las estanterías.

• Mantenimiento del local: Control de la limpieza, el orden y la correcta conservación tanto de la superficie comercial como del almacén.

• Control de existencias: Participación activa en la realización de inventarios periódicos.

Rossmann ofrece un paquete de beneficios diseñado para el bienestar y desarrollo de su equipo de colaboradores:

• Formación continua: Programas de capacitación enfocados en técnicas de venta y gestión de retail.

• Ventajas económicas: Descuentos mensuales aplicables en las compras de productos de la propia marca y la posibilidad de solicitar anticipos salariales de forma diaria.

• Crecimiento profesional: Oportunidades reales de promoción interna en una organización con planes de expansión ambiciosos en el mercado español.

• Entorno inclusivo: Proceso de selección basado rigurosamente en la igualdad de oportunidades y la diversidad laboral.