La Comisión Europea solicita a España medidas adicionales para disminuir la tasa de temporalidad persistente en el empleo público, la cual se considera un punto de vulnerabilidad y es más del doble que en el sector privado. 

Un informe del Ejecutivo comunitario, que analiza los principales problemas macroeconómicos del país, indica que la persistente alta tasa de empleados temporales en el sector público exige medidas adicionales, además de las incluidas en el plan de recuperación, para abordar dicha vulnerabilidad.

El documento destaca que la reforma laboral de 2021 "ha contribuido significativamente a reducir la tasa de empleo temporal en el sector privado", pero esto contrasta con el hecho de que el sector público no ha logrado avanzar en términos de contratos con duración determinada. 

En este sentido, cita datos del cuarto trimestre de 2023, durante el cual la proporción de contratos temporales en el sector privado ha disminuido hasta el 13,2%, frente al 23,9% registrado dos años antes, mientras que la proporción de contratos temporales en las administraciones públicas ha disminuido hasta el 29,6%.

La Comisión Europea ha expresado estas consideraciones tres semanas después de que la Justicia europea haya dictaminado que los empleados públicos interinos de larga duración en España pueden convertirse en fijos, debido a una pregunta del Tribunal Superior de Justicia de Madrid sobre la conexión de contratos temporales con las administraciones públicas durante años. 

El informe destaca su marcha "robusta" con una creación de empleo "sostenida" concentrada en el sector privado a pesar de la "debilidad" de la actividad económica en la segunda mitad de 2023.

Bruselas recuerda que la tasa de desempleo al cierre de 2023 fue del 12,1 % y prevé que siga aumentando en los años venideros, llegando a un nivel del 11,1 % en 2025, lo que sería el nivel más bajo desde 2007 y "más de la mitad en comparación con el mayor dato registrado en 2023 (26,1 %). 

No obstante, la Comisión Europea señala que la tasa de desempleo en España sigue siendo significativamente superior a la media de la UE y presenta áreas de vulnerabilidad estructural, como el desempleo de larga duración que sigue siendo elevado o la tasa de desempleo juvenil.

El texto ensalza también algunas medidas recientemente implementadas por las autoridades españolas, como el Mecanismo RED, el cual se basa en la "experiencia exitosa" de los ERTE desplegados durante la pandemia y está "ayudando a empresas y trabajadores en la transición para adaptarse a shocks cíclicos y estructurales". 

De igual manera, destaca que otras medidas del plan de recuperación, como la nueva Ley de Empleo, la revisión de los incentivos a la contratación o la modernización de los Servicios Públicos de Empleo, "pueden mejorar la eficiencia en la asignación de empleos y los desajustes entre la capacitación de los trabajadores y la oferta de empleos".