El catálogo de ocupaciones de difícil cobertura ha sido publicado por el Servicio Público de Empleo Estatal. Este informe analiza las diversas industrias laborales desde la perspectiva de las oportunidades.

Muchas veces es difícil encontrar un buen trabajo. Después de enviar una solicitud, una variedad de factores puede determinar si somos contratados por una empresa. Sin embargo, es importante conocer y controlar algunos elementos que pueden tener un impacto positivo. 

Algunos de esos factores están bajo nuestro control. Un ejemplo es la capacitación. Otro, dominio de idiomas. En resumen, tener el mayor número posible de herramientas para que tengamos suerte en nuestra búsqueda. Sin embargo, hay un componente de la ecuación que no podemos controlar y que es crucial. 

Se trata de la competencia que tenemos en la bolsa de trabajo o en las vacantes por las que queremos pelear. No obstante, el Servicio Público de Empleo Estatal brinda una forma de tratar de disminuir las posibilidades de fracaso. Es necesario determinar qué áreas laborales tienen un mayor índice de contratación y cuáles son las que reciben menos solicitudes de trabajo. A menor demanda, mayores posibilidades de éxito.

A pesar de la gran cantidad de ofertas de empleo disponibles, el SEPE ha elaborado un informe como viene siendo habitual para informar de cuáles son las profesiones en las que faltan trabajadores. En otras palabras, las áreas laborales donde la contratación es más fácil debido a una mayor oferta que demanda debido a una variedad de razones. 

El nombre de este informe es el catálogo de ocupaciones con poca cobertura. En esta breve lista se detallan los puestos vacantes en cada provincia de España, ya que en algunas áreas pueden estar más enfocadas en un sector en particular, lo que puede variar en otras regiones. Este documento se presenta de manera informal con el fin de examinar la situación del mercado laboral en España. 

Todas las comunidades autónomas cuentan con un sector en el que existe una falta de empleados, según el SEPE. Sin embargo, hay trabajos en los que la oferta depende de la demanda. El número de oportunidades aumenta si se espera que esto aumente. Y hay áreas que deciden cuál es la actividad principal y, por lo tanto, la que ofrece más trabajos.